En la búsqueda de soluciones definitivas al despido masivo docentes y la atención de 45 denuncias presentadas por los maestros, la Contraloría Distrital de Santa Marta y la Procurador Provincial de la ciudad iniciaron unas mesas de trabajo para revisar este tema.
En esta revisión se iniciaron unas mesas de trabajo con los representantes de los dos organismos de control antes mencionados: el contralor Horacio de Jesús Escobar Luque, y el procurador Alfredo José Moisés Ropaín. Estos funcionarios se reunieron con el secretario encargado de Educación Distrital, Carlos Payares; el presidente del Sindicato de Educadores del Magdalena, Edumag, José Ospino Mendoza; el abogado defensor de los docentes, Joaquín Jiménez De La Rosa; y algunos asesores.
Las acciones forman parte del convenio interinstitucional establecido entre los entes de control de la ciudad.
“Esta mesa de trabajo fue muy productiva porque presentamos nuestras posiciones como órganos de control. No podemos decirle a la Secretaría de Educación que debe hacer frente al tema porque no es nuestra competencia y había que darle cumplimiento a la Ley 951 sobre la entrega de los cargos”, dijo el Contralor Distrital, quien enfatizó en que las presuntas situaciones irregulares encontradas en la Secretaría de Educación sobre el despido de maestros y los concursos debían reportarse ante el Ministerio Público.
El ingeniero Escobar Luque sostuvo que informó al Secretario encargado de Educación Distrital que es necesario tomar acciones frente al tema porque los funcionarios públicos son responsables por acciones u omisiones y no se puede seguir permitiendo que se vulneren los derechos de los docentes involucrados en el tema, ni la ley.
“Si hay detrimento patrimonial frente a las demandas y las sentencias ejecutadas son como un taxímetro: van corriendo cada día y en la medida en que se retarden las acciones como funcionarios, los detrimentos al patrimonio del Estado van creciendo y desde el ingreso de un nuevo funcionario esas conductas penales, fiscales y disciplinarias serían asumidas por el nuevo directivo que omitió la toma de decisiones”, dijo el contralor Horacio Escobar.
LAS ACCIONES A SEGUIR
Como parte de estas mesas de trabajo se contempla una consulta por parte de la Secretaría de Educación Distrital a la oficina Asesora Jurídica de la Alcaldía de Santa Marta para solicitar unos conceptos frente a la situación de los docentes despedidos.
“Destacar que desde estas mesas se plantearán las soluciones de la situación que viene afectando al sector educativo de la ciudad. La administración distrital tiene la intención de atender el tema y los organismos de control sentaron una posición firme frente a estas inquietudes, se tomaron decisiones y se buscará atender a las colectividades afectadas”, manifestó el Contralor Distrital.
A la oficina Asesora Jurídica de la Alcaldía se envió un documento solicitando que se estudien jurídicamente las presuntas irregularidades encontradas en la Secretaría de Educación Distrital frente al tema del concurso y se emita un concepto sobre las posibles actuaciones para subsanar (si fuese necesario) los posibles hechos.
La Secretaría de Educación Distrital entregará un amplio informe sobre la situación de esa dependencia, se recibirá información de los abogados, sindicalistas y personas que consideren que tienen conocimiento sobre el particular para darle claridad al proceso y emprender acciones.
Se espera que estas acciones se emprendan antes de la convocatoria del nuevo concurso público de méritos que la Comisión Nacional del Servicio Civil que prevé realizar para proveer las plazas docentes y directivas en el distrito de Santa Marta antes que finalice este año.
EL CONCEPTO SINDICAL
Frente al nuevo concurso, el presidente del Sindicato de Educadores del Magdalena, Edumag, José Ospino Mendoza, sostuvo que “se habla de la convocatoria pero esperamos que se haga el estudio técnico de la planta de personal docente y directivo para determinar si hay o no la necesidad de hacer estas convocatorias porque están liberando, trasladando y dan a entender que no necesitan a los maestros por lo que preguntamos dónde vamos a meter a estos nuevos profesores. Además hay unas reclamaciones de los compañeros que fueron despedidos y consideramos deben ser reintegrados por los derechos adquiridos”.
El representante gremial sostuvo que debe señalarse claramente, antes de proceder, el número de docentes que se requieren en las instituciones educativas del distrito de Santa Marta y el departamento del Magdalena.
En esta revisión se iniciaron unas mesas de trabajo con los representantes de los dos organismos de control antes mencionados: el contralor Horacio de Jesús Escobar Luque, y el procurador Alfredo José Moisés Ropaín. Estos funcionarios se reunieron con el secretario encargado de Educación Distrital, Carlos Payares; el presidente del Sindicato de Educadores del Magdalena, Edumag, José Ospino Mendoza; el abogado defensor de los docentes, Joaquín Jiménez De La Rosa; y algunos asesores.
Las acciones forman parte del convenio interinstitucional establecido entre los entes de control de la ciudad.
“Esta mesa de trabajo fue muy productiva porque presentamos nuestras posiciones como órganos de control. No podemos decirle a la Secretaría de Educación que debe hacer frente al tema porque no es nuestra competencia y había que darle cumplimiento a la Ley 951 sobre la entrega de los cargos”, dijo el Contralor Distrital, quien enfatizó en que las presuntas situaciones irregulares encontradas en la Secretaría de Educación sobre el despido de maestros y los concursos debían reportarse ante el Ministerio Público.
El ingeniero Escobar Luque sostuvo que informó al Secretario encargado de Educación Distrital que es necesario tomar acciones frente al tema porque los funcionarios públicos son responsables por acciones u omisiones y no se puede seguir permitiendo que se vulneren los derechos de los docentes involucrados en el tema, ni la ley.
“Si hay detrimento patrimonial frente a las demandas y las sentencias ejecutadas son como un taxímetro: van corriendo cada día y en la medida en que se retarden las acciones como funcionarios, los detrimentos al patrimonio del Estado van creciendo y desde el ingreso de un nuevo funcionario esas conductas penales, fiscales y disciplinarias serían asumidas por el nuevo directivo que omitió la toma de decisiones”, dijo el contralor Horacio Escobar.
LAS ACCIONES A SEGUIR
Como parte de estas mesas de trabajo se contempla una consulta por parte de la Secretaría de Educación Distrital a la oficina Asesora Jurídica de la Alcaldía de Santa Marta para solicitar unos conceptos frente a la situación de los docentes despedidos.
“Destacar que desde estas mesas se plantearán las soluciones de la situación que viene afectando al sector educativo de la ciudad. La administración distrital tiene la intención de atender el tema y los organismos de control sentaron una posición firme frente a estas inquietudes, se tomaron decisiones y se buscará atender a las colectividades afectadas”, manifestó el Contralor Distrital.
A la oficina Asesora Jurídica de la Alcaldía se envió un documento solicitando que se estudien jurídicamente las presuntas irregularidades encontradas en la Secretaría de Educación Distrital frente al tema del concurso y se emita un concepto sobre las posibles actuaciones para subsanar (si fuese necesario) los posibles hechos.
La Secretaría de Educación Distrital entregará un amplio informe sobre la situación de esa dependencia, se recibirá información de los abogados, sindicalistas y personas que consideren que tienen conocimiento sobre el particular para darle claridad al proceso y emprender acciones.
Se espera que estas acciones se emprendan antes de la convocatoria del nuevo concurso público de méritos que la Comisión Nacional del Servicio Civil que prevé realizar para proveer las plazas docentes y directivas en el distrito de Santa Marta antes que finalice este año.
EL CONCEPTO SINDICAL
Frente al nuevo concurso, el presidente del Sindicato de Educadores del Magdalena, Edumag, José Ospino Mendoza, sostuvo que “se habla de la convocatoria pero esperamos que se haga el estudio técnico de la planta de personal docente y directivo para determinar si hay o no la necesidad de hacer estas convocatorias porque están liberando, trasladando y dan a entender que no necesitan a los maestros por lo que preguntamos dónde vamos a meter a estos nuevos profesores. Además hay unas reclamaciones de los compañeros que fueron despedidos y consideramos deben ser reintegrados por los derechos adquiridos”.
El representante gremial sostuvo que debe señalarse claramente, antes de proceder, el número de docentes que se requieren en las instituciones educativas del distrito de Santa Marta y el departamento del Magdalena.
Fuente: Hoy Diario del Magdalena
