El acuerdo entre el municipio y la CNSC quedó firmado en la vigencia anterior con el consecutivo: ACUERDO No. CNSC – 20191000000186 DEL 15-01-2019 “Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDIA DE CIÊNAGA – MAGDALENA, PROCESO DE SELECCIÓN No. 909 de 2018 – MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6 CATEGORIA)”
EI Concurso Abierto de Méritos se desarrollará para proveer ochenta (80) empleos con doscientos veintiocho (228) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDIA DE CIÉNAGA -MAGDALENA de 5° Categoría y que corresponden a los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, de conformidad con las vacantes definitivas reportadas a la CNSC y que se encuentran de manera detallada en el artículo 11° del presente Acuerdo.
Cargos ofertados por la Alcaldía de Ciénaga
El operador para la realización del concurso de méritos será la ESAP y la divulgación de la convocatoria e inscripción la realizará la CNSC de conformidad con el Art.33 de la Ley 909 de 2004, así mismo la Alcaldía de Ciénaga, deberá hacer pública la convocatoria a través de sus canales institucionales por el tiempo que dure la misma.
¿Qué puede pasar antes del Concurso Abierto de Méritos?
La plantan de cargos de la Alcaldía de Ciénaga ha sufrido una serie de modificaciones que a juzgar por el actual mandatario y sus asesores, deberían ser revisados cada cargo creado, debido a que en el periodo administrativo anterior, éstos presentan algunas inconsistencia, más cuando los nombramientos no tuvieron el visto bueno y mucho menos aprobación del Concejo Municipal.
Por lo anterior, en manos del alcalde Luis Tete Samper y del Honorable Concejo Municipal de Ciénaga, está el someter a revisión un estudio técnico de reestructuración de la planta y la otra alternativa es la de la homologación de cargos, debido a que no hay uniformidad en esto en cuanto a los grados y estudios realizados por los funcionarios se refiere.
